新闻中心

  • NORTHEAST INDUSTRIES GROUP
  • 当前位置:首页 - 新闻中心 - 企业要闻

      集团公司召开总部改进作风汇报会

      来源:东北工业集团有限公司 发布时间:2014年12月16日

    •   2014年12月13日上午,集团公司在精益研修中心召开了总部改进作风汇报会。会议由集团公司董事长、党委书记于中赤主持。

        总部各部门结合11月4日管理人员大会精神的贯彻落实以及近期改进工作作风情况作了汇报。各部门在汇报中综合运用了鱼骨图、A3报告、责任分解表等多种方式系统分析存在的问题,深挖根源、立体剖析,并制定了切实可行的整改提升措施。

        于中赤董事长在听取部门汇报后,临时决定增加听取总部部门员工汇报查找问题、整改落实这一项内容。于董事长按部门顺序随机点名,总部员工积极发言,伴随着董事长幽默风趣地层层追问,会议气氛十分融洽。

        董事长、党委书记于中赤对结合集团公司战略管控型分层管理模式,针对如何履行好总部职责,提出了新要求。

        在作风建设上明确“四个不允许”。第一,不允许作风反弹。为了使总部能够真正成为拉动集团公司发展的火车头,对于作风建设,集团公司的态度是坚决的,不能搞一场运动或一阵风,而是要建立总部作风建设常态化机制,以确保抓常抓细抓长抓实,不允许作风建设有头无尾,不允许“四风”问题反弹,不允许不良风气影响大局。要加强作风建设的组织领导,建立作风建设的常态化机制,作风建设、文化建设、业务提升要统筹推进。第二,不允许不谋其政。“在其位,要谋其政,谋好政”。第三,不允许推诿扯皮。领导之间、部门之间、员工之间要彼此友善、相互支撑,既要把自己的事当正事,也要把别人的事当正事。只要是集团公司的事,每个人都有责任推动。总部的许多工作,需要部门间相互协作,以前协作好的要加强,不好的要改善,要通过良好的部门协作、支撑提高总部效率。第四,不允许工作拖拉。凡是工作要尽量往前抢。要制定科学的工作节点,节点明确的要按节点完成。特别是与分子公司相关的工作,必须清楚了解分子公司真正需求,积极努力地为分子公司办好。

        针对总部能力建设,于中赤董事长提出要建设与企业发展相适应的“四强”总部。要思想作风强、学习创新强、管理带动强、开拓引领强。要通过人人强,实现总部强,让分子公司认可、服气,愿意接受总部的“管理、支撑、服务”。一是要加强有针对性地培训和学习。在培训上,人力资源部要继续创新,在方式上借鉴企业外部有效新颖的做法,调动大家的学习乐趣和积极性;在内容上尽量与每个人的岗位工作相结合,与工作中的问题相结合,推动学以致用。每个人都应把学习当做自己的一种人生需要和习惯。二是每个人都要切实加强“走动管理”。近一时期,一些领导和部门虽然到分子公司多一些,但领导和机关作风还是存在,到生产管理一线去实地看、实地问、实地听、实地学的还不多,习惯于去听汇报、去给人家讲大道理,既增加了分子公司的负担,效果也不好。应该努力做到轻轻地去、轻轻地回,多听多看多问多学,而不影响分子公司的正常工作。领导人员可以定期去,一些年轻的员工应该经常去。三是领导人员要提高带队伍的能力。《领导学》里面,将领导类型分为业务型、魅力型、权威型等等。总部的中层管理者,首先应该是业务型。所以,我们部门领导必须提高自己的业务能力,先在业务上教会、引领团队,逐步将团队带成一个“四强”团队。四是领导人员要带头进行问题整改。必须要查好自己的问题、整改自己的问题。只有这样,总部作风建设才能取得真正的效果。

        在推动工作创新方面,于中赤董事长也提出了新要求。一是在创新上不要“叶公好龙”。从上到下要多给鼓励支持,少给批评指责,即使是欠火候的新方案,哪怕不行,也要鼓励鼓励。既要提倡和鼓励创新,更要勇于进行创新性思考和实践。二是要善于表扬和肯定。对待下属要善于“拍拍肩膀”,肯定他、表扬他、鼓励他,既要善于用制度和约束,也要善于用情感和激励,刚柔相济,才能事半功倍。三是要减少教条主义,管好不能管死。无论是对人,还是对工作,都不要教条主义、框框主义,要有艺术和灵活性。四是总部要提升向外拓展能力。总部要对分子公司起到带动、引领作用,不能只把眼光向内看、向下看,只在家里打转转、划圈圈,必须形成对外的系统开拓能力。要比分子公司更加了解国家和地方政策、行业和市场动态,并能够有效利用这些资讯对分子公司的发展起到引领作用;要寻找和掌握一定的外部资源,并能够进行资源整合与利用,对分子公司起到带动作用。

        于中赤董事长指出,不断改善作风、不断提升能力,是总部进行问题查找和整改的出发点和落脚点。要通过不断查找问题、整改问题,使总部真正成为战略引领型、专家智囊型总部。希望每个人快速进步,成为一个领域的不可或缺的人才,成为集团公司发展的优秀推动者和引领者。(杨明来)

    • 分享到:
    • 上一篇:东北工业集团奥威公司再传市场捷报 获东风日产591项目独家开发权
    • 下一篇:省总工会主席李龙熙一行慰问奥威公司困难员工
    • 东北工业集团有限公司 版权所有 吉ICP备14004169号-2  长春网站建设 技术支持:星广传媒     
    • 网站地图|OA 系统|企业邮箱

    订阅号

    东工党建

    服务号