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      集团公司党委召开一届四次全体会议

      来源: 发布时间:2016年01月07日


    • 总结回顾 全面部署 加强党的建设 开启新的征程
      ——集团公司党委召开一届四次全体会议

        2015年12月31日,集团公司党委召开一届四次全体会议。报告集团公司2015年党委工作,对2016年党委工作作出安排部署;听取集团公司纪委工作汇报,对2016年纪检监察工作进行安排部署;听取集团公司工会工作汇报,对2016年工会工作进行安排部署。集团公司党委书记、董事长于中赤主持会议并讲话,党委委员出席会议,纪委委员列席会议。 
        会议首先由集团公司党委委员、直属党委书记、党委工作部(工会工作部)部长李荣民报告2015年集团公司党委工作完成情况。

        总结报告指出,2015年,集团公司党委以从严治党为主线,突出党委主体责任,开展“三严三实”专题教育和巡视整改工作,坚持思想教育从严、组织建设从严、干部管理从严、作风要求从严、廉政建设从严和制度执行从严,不断推进跨越产权障碍和地域界限的“五位一体”党建工作格局,统筹推进企业党的建设,发挥政治核心作用,为建设持续健康发展的质量效益型企业提供了坚强有力的政治保证。集团公司党委被兵器集团党组授予“先进基层党组织”、奥威公司生产计划部被授予“党员创新工程示范点”荣誉称号;东北工业集团党委、东光集团党委获长春市国资委系统 “2012-2014年度创先争优先进党委”荣誉称号。集团公司获“吉林省文明单位”荣誉称号。

        回顾2015年,集团公司党委坚持党的领导,保持企业改革发展的正确方向。2015年实现主营收入51亿元、利润1.5亿元,为“十三五”奠定了良好的发展基础。技术创新推动产品调整,产品调整驱动市场调整,精益管理水平不断提升,人才建设进一步加强,资本运营取得突破。特别是7月17日,喜迎习近平总书记视察,集团公司获得了总书记的高度评价,获得社会各界对集团公司改革发展成就及文化形象的高度赞扬。二是加强思想建设,营造引领推动发展的舆论环境。三是加强党风廉政建设,保持风清气正的良好局面。四是扎实深入开展“三严三实”专题教育,把开展专题教育与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来,与完成本单位重点工作任务结合起来。五是加强党的组织建设,提升党建科学化水平。六是加强企业文化建设,构建企业文明提升企业形象。七是加强党的制度建设,严格制度执行监督检查。八是加强群众工作,构建和谐劳动关系。召开了东北工业集团第一届职工运动会暨东光集团第二十届职工运动会,起到了凝聚人心、鼓舞士气、彰显形象的作用。开展专题走访慰问活动,为8名老战士颁发抗战胜利70周年纪念章。九是加强青年工作,打造“百十工程”,加强品牌创建,搭建青年建功立业的发展平台。

        会议对2016年集团公司党委工作作出安排部署。会议指出,2016年,是集团公司全面启动“十三五”发展规划的第一年,是深入实施和全面完成“三年发展计划”的收官之年。集团公司党委以党的十八大、十八届系列全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面贯彻落实中央关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见,进一步推进全面从严治党,切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为实现“十三五”良好开局和“三年发展计划”目标,建设具有行业竞争力、国际化经营的企业集团提供坚强政治保证。

        2016年,集团公司党委将加强全面从严治党,构建惩防并举的廉政机制。严格落实党风廉政建设“两个责任”。加强对领导人员行权履职行为监督。保持廉洁从业反腐倡廉的高压态势。二是加强党的作风建设,健全作风建设长效机制。严肃作风监督执纪问责。严明党的纪律和规矩。进一步严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和党的各项规矩,采取有效措施加强对党员领导人员的宣传与教育。突出加强对《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习教育与宣传。坚持纪在法前、纪严于法。三是加强党的思想建设,强化党性教育和政治引领。抓好党委中心组学习。把党委中心组学习打造成集团公司思想建党和领导人员队伍思想建设的重要平台,加强对各分党委中心组学习的监督指导与经验交流。搞好意识形态宣传教育。推进文化建设纵深发展。启动全国文明单位创建工作。组织举办纪念建党95周年红歌会等文化活动。加强新闻宣传形成合力。继续加大对内对外新闻宣传工作力度,彰显工作成绩,树立企业形象。四是加强党的组织建设,打造高素质党员干部队伍。严格规范党内政治组织生活。三季度组织召开集团公司党代会、工代会、团代会,完成党纪工团换届选举。贯彻执行领导人员管理办法。严格执行领导人员个人有关事项报告抽查核实制度。开展后备领导人员推荐选拔,强化干部教育培训与管理工作。开展干部人事档案普查审核。开展“四强”“四优”创建。进一步围绕中心、进入管理,夯实服务型党组织建设,推进党员创新创效工程,激发基层党组织和党员队伍的活力。进一步发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。五是加强党的制度建设,夯实党建工作的基础保障。明确党组织在公司治理中的法定地位。完善保障党建工作的制度机制。六是加强党的群团建设,构建和谐劳动关系新局面。加强民主管理平台建设。完善厂务公开,推动厂务公开工作进一步走向制度化、规范化、日常化。丰富群众活动助推发展。开展劳动竞赛、承办市级以技能竞赛,新建3个集团劳模创新工作室。坚持“送温暖”、“金秋助学”等帮扶救助。激发团组织生机与活力,开展“五四”青年先进集体和优秀个人评选和表彰活动,发挥典型引领示范作用。以“七一”建党95周年为契机,组织开展“我把青春献给党”主题教育和“我的青春我的团·七个一”主题实践活动,引领广大青年建功立业。以“号、岗、手”创建为切入点,广泛开展学技练功、岗位创效和“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)科技成果竞赛活动。扎实做好信访维稳工作。掌握员工特别是困难企业员工的思想动态,加强网上舆情监测和员工家属区舆论收集,及时排查不稳定因素,把问题化解在萌芽状态。按政策落实好离退休老干部生活待遇,做好困难老党员帮扶救助工作。

        在会上,集团公司纪检监察部(审计部)部长杨家卫代表集团公司纪委汇报了2015年纪检监察工作完成情况。

        在集团公司党委领导下,集团公司纪委按照党中央、兵器集团党组和集团公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署,以党要管党、从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导,严格履行纪检监察工作职责,持续提升监督执纪问责能力,促进党风廉政建设工作水平持续提升。

        回顾2015年纪委工作,一是持续加强党风廉政建设宣传教育,构筑思想防线。拓展形式,突出重点,加强学习。协助党委开展了“严守纪律、廉洁从业”宣传教育月系列活动,推进廉洁文化建设工作。二是组织开展巡视自查自纠和巡视整改工作,持续提升党风廉政建设工作水平。开展巡视前的自查自纠工作,边查边改,建章立制。完成专项巡视配合工作,党风廉政建设工作获得上级肯定。积极研究巡视整改工作方案,督促巡视整改措施落实。三是以“两个责任”为主线,紧抓党风廉政建设责任制层层落实。签订个性化党风廉政建设责任书。对“两个责任”落实情况进行了专项监督检查。四是抓早抓小,预防为主,预防廉洁风险,加强对高廉洁风险领域专项监督。五是开展纪律检查体制改革工作,进一步完善反腐败体制机制和制度体系,推动纪检监察工作“三转”。六是常抓中央八项规定落实,促进作风建设长效机制完。开展“三公经费”专项审计。七是以零容忍的态度坚持有案必查,保持惩治腐败震慑力,为企业发展保驾护航。八是突出重点,以点带面,积极推进廉洁风险防控体系建设工作。九是强化队伍建设,积极打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。加强纪检干部培训,持续提升纪检人员能力和素质。加强思想引领和内部考核,增强对分子公司纪检人员指导。

        会议对2016年纪检监察工作进行了安排部署。会议指出,2016年,集团公司纪检监察工作要继续以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会有关党要管党、从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导,严格履行纪检监察工作职责,突出监督执纪问责,推动集团公司党风廉政建设工作深入开展,为促进集团公司健康发展提供有力保障。

        2016年,集团公司将加强反腐倡廉学习教育,推进廉洁文化建设工作。继续加强对上级党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神的宣传学习。继续加强新修订的两部党内法规、习总书记和王岐山书记关行党风廉政建设系列讲话的学习。推进廉洁文化建设工作。认真落实党内监督各项制度,运用正反两个方面的典型开展示范教育和警示教育。二是持续推进纪律检查体制改革,深入推进“三转”。结合实际,推动内部监督体制改革工作,开展“监督的再监督”工作。三是完善惩治和预防腐败的制度体系,抓好廉洁风险防控体系建设工作。贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》实施方案和工作计划。抓好廉洁风险防控体系建设工作。四是紧抓重点项目监督检查,规范领导人员权力运行。抓好重点专项监督检查,规范权力运行。着重加强对“三重一大”决策制度执行情况、各级领导人员执行廉洁从业情况、物资采购及设备招标、工程建设、落实中央八项规定精神和反“四风”情况等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节进行专项检查,有针对性地完善相关制度,扎紧制度的“笼子”,规范权力运行。对党政主要领导落实党风廉政建设责任制情况、领导人员履职行为和重点工作推进情况进行监督检查。对照党章和党风廉政建设责任制有关规定,强化各级党委的主体责任、纪委的监督责任、党员领导干部“一岗双责”责任。加强对分子公司主要负责人监督。五是从严治党,严肃查处违纪行为,把纪律和规矩挺在前面。严肃查办违纪违法案件力度。坚持抓早抓小,主动发现问题线索。加强对党员领导人员和关键岗位人员的思想、工作、生活情况的了解、掌握。对存在的问题要早发现、早教育、早查处,对反映的问题线索,及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格执纪,推进全面从严治党。六是跟踪抓好巡视问题整改,持续提升党风廉政建设工作水平。抓好兵器集团巡视整改工作方案的落实工作,按照集团公司39条整改工作措施,跟踪检查各项措施执行情况,确保各项措施能够按时间节点推进,并取得实际效果。抓好内部专项监督检查发现的问题的“回头看”。七是完善协同监督机制,增强协同监督作用,为经营发展提供有力保障。提高监督效率,推动监督工作科学化、规范化。加强分子公司纪检监察组织建设,加强纪委书记考核和管理,明确职责要求,促进分子公司增强监督执纪问责能力。八是提高监督队伍自身素质,强化监督人员职业能力。组织开展纪委书记述职,落实纪检监察负责人报告工作规定。积极引进或培养优秀的年轻监督人员,优化纪检监察队伍结构,增强内部监督力量;组织纪检监察人员参加上级和地方纪委举办的业务培训,开拓眼界,组织分子公司纪检监察人员业务培训,提升整体监督水平,增强履职能力。完成两届纪委组织换届工作,加强新一届纪检监察队伍业务培训和素质建设。

        在会上,集团公司党委工作部(工会工作部)副部长胡庆斌代表集团公司工会汇报了2015年工会工作完成情况。
        2015年,集团公司工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路,以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,着力增强基层工会活力。牢牢把握总书记视察集团公司提出的目标要求,紧紧围绕全面深化国有企业改革确定的各项工作任务,找准切入点,充分发挥工会组织的特色优势。民主管理工作扎实推进,群众性经济技术创新工作扎实开展,服务型工会建设逐步加强,凝心聚力助推企业发展,以改革为动力推动工会工作全面创新,工会组织自身建设着力提升,各项工作取得了新的成效。吴宏立荣获“全国劳动模范”,于飞荣获“兵器工业集团劳动模范”,扈乃祥、仇国栋荣获“吉林省五一劳动奖章”。

        回顾2015年,集团公司工会以保障和落实员工民主权益为重点,大力加强民主管理工作。充分落实职代会职权。
       
        积极构建和谐劳动关系。二是以夯实和提升履职和维权能力为重点,大力加强工会自身建设。提升工作能力。密切联系群众。三是以推进和保障广大员工权益为重点,大力加强服务型工会建设。不断增强女工组织凝聚力,建设实施员工“幸福感工程”。以提升和激发员工发展活力为重点,大力加强桥梁纽带建设。开展技能竞赛激发员工的“源动力”,开展劳动竞赛激发员工“新活力”,建设劳模创新工作室激发员工“创造力”。发挥先进集体和劳动模范“影响力”。四是以丰富和拓展员工精神文化为重点,大力加强员工队伍建设。以弘扬企业文化为中心,加强员工精神文明建设。以关爱员工身心健康为中心,开展全民健身运动。以发挥示范引导作用为中心,树立先进楷模。五是以服务大局为中心,积极参与上级工会组织的文体活动,获得好成绩。

        会议对集团公司2016年度工会工作作了安排部署。会议指出,2016年,是“十三五”开局之年,也是集团公司三年计划收官之年,更是工会工作把握新契机、展示新作为的重要一年,集团公司工会将全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,以《中共中央关于加强和改进党的群团工作的指导意见》为指引,把握工会工作的政治性、先进性、群众性,统一思想、凝心聚力,按照集团党委和上级工会的工作部署,围绕中心服务大局,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,不断开创工会工作新局面。

        2016年,集团公司工会将强化民主管理,发挥服务大局新作用。组织召开职代会、工代会工作。加强民主管理平台运行机制、责任机制、监督机制和检查考评机制建设,完善民主管理平台功能。二是开展创新活动,增添企业发展新动力。创新劳动竞赛形式。以企业降本增效、员工素质提高为目的,选择不同主题,组织不同形式、开展不同层级的劳动竞赛。结合生产经营重点任务,开展劳动竞赛活动;积极争取承办市级以上劳动竞赛和技能竞赛,选择优秀员工积极参加上级工会系统组织的技能竞赛活动;以“安康杯”竞赛为载体,扎实推进安全生产管理监督工作和员工培训教育。发挥劳模模范示范带头作用。加强劳模培养,不失时机的选树推荐各级劳模, 5月份开展“劳模月”活动,年底组织开展集团公司第三届劳模评选活动。加大劳模创新工作室建设力度。利用劳模创新平台,坚持开展技术创新、技术攻关、技术比武、技术培训、名师带徒等活动,把劳模的个人技能转化为群体优势,推动员工技术创新水平的全面提升。三是关心关爱员工,开创和谐发展新局面。当好员工娘家人。做好困难员工动态管理,健全困难员工档案,使员工大病有补助、困难有帮助。做好春节等传统节日的“送温暖”工作,坚持开展“金秋助学”等帮扶活动,继续办好园区员工生日餐,异地企业也要积极创造条件为过生日员工送去不同形式的祝福和慰问。通过帮扶工作常态化,体现工会组织的关心关爱,不断增强员工的归属感、责任感和幸福感。继续推广员工诉求中心建设,将人文关怀融入员工思想政治工作中,解除员工后顾之忧。加强工会女员工工作,推动女员工依法维权。加大优秀女员工的选树和宣传力度,扩大女员工建功立业的影响。四是开展文体活动,激发员工队伍新活力。丰富员工业余文化生活。文化体育活动重点向全员性、大众化、普惠制调整,制定全民健身实施方案,关注外埠基地员工文体活动开展情况,增添必要的文体活动场所和设施。发挥文体协会作用。五是贯彻落实党的群团工作会议精神,抓好自身建设,促进工会履职能力和工作水平全面提高,实现工会工作新跨越。

        会后,集团公司又召开了党政联席会议。会议由集团公司董事长、党委书记于中赤主持。集团公司领导、总监、助理参加会议。会议听取党委工作部(工会工作部)关于2015年度拟表彰的先进集体和优秀个人评比情况汇报,讨论决定集团公司2015年度总结表彰有关事项。
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