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      集团公司召开董事长、党委书记听取员工代表意见建议座谈会

      来源: 发布时间:2016年01月26日

    • 谋事务实  坦诚交流  开门纳谏
      ——集团公司召开董事长、党委书记听取员工代表意见建议座谈会
       
        1月21日,集团公司召开董事长、党委书记听取员工代表意见建议座谈会,来自在长各分子公司和集团公司总部各部门的30余名员工代表参加了座谈会。董事长、党委书记于中赤倾听员工代表的意见建议,与员工代表亲切交谈。大家各抒己见,畅所欲言,座谈会气氛热烈和谐。员工代表围绕企业改革发展、生产经营管理、员工切身利益、干部作风转变等员工普遍关心关注的工作和问题,提出了很好的意见和建议。集团公司直属党委书记、党委工作部部长李荣民主持座谈会。

        根据兵器集团党组安排部署,集团公司党委将召开2015年度领导班子“三严三实”专题民主生活会,以践行“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”为主题,紧密联系班子、支部和个人实际深入查摆问题,集中开展班子成员之间的批评和自我批评。为开好高质量民主生活会,集团公司党委通过多种形式广泛征求各方面意见建议。为进一步畅通信息渠道、倾听意见建议,集团公司领导班子成员陆续召开征求意见座谈会。

        参加此次座谈会的代表,是来自在长的大华公司、奥威公司、一东公司、东光厂、东光友成公司和集团总部各部门的生产、科研、营销、管理等岗位的干部员工。代表中,既有劳动模范、科研骨干、中层领导人员,也有普通的一线员工、管理人员;既有刚入职不久的青年员工,也有在企业工作近30年的老员工,有着广泛的代表性,表达了员工们的心声。

        座谈会上,代表们建言献策,涉及企业许多方面。引进设备,进行技术改造,;调整产品结构,加强企业管理,促进转型升级,管理提升;利用科技队伍,引进高端人才,开发高端自主品牌产品;抓住市场竞争优势,充分利用各种资源;建立激励机制,提高经济效益;希望集团对分子公司在引进人才、军品订货、资金技术、合资合作、新材料、新工艺应用等方面给予支撑、帮助;加强投资管理、资金管理、质量管理、安全管理;提质降耗,降本增效,采取有效措施,降低质量损失;加强技术储备,加强技术、人才方面的顶层设计、复合人才的培养,提高技术保障能力,健全技艺传承机制;加强学习培训,多为员工提供出去学习培训学习的机会;加强领导人员交流挂职,相互学习借鉴,提高素质水平;完善薪酬体系建设,加强绩效考核管理,提高员工收入,提高员工待遇,完善评先评优表彰奖励办法,鼓励创先进争优秀,营造良好的舆论氛围;进一步加大企业文化宣传力度,弘扬正能量,加强员工对企业忠诚度的教育,调动广大员工的生产工作积极性,激发干事创业的激情,增强企业的凝聚力和归属感;领导人员加强走动管理,深入基层了解情况;完善选人用人机制,注重人才的培养,稳定人才队伍,多为年轻人搭建交流发展的平台等等。

        员工代表敞开心扉,谈问题,说办法。董事长频频点头,认真做着记录,并就企业改革发展、人才培养、薪酬体系调整、员工福利待遇等大家关心的问题与员工代表进行交流。董事长态度和蔼、平易近人、幽默风趣,不时地提出相关问题,了解相关情况。座谈会热烈和谐,气氛轻松融洽。

        集团公司董事长、党委书记于中赤总结指出,座谈会开得很好,大家都谈了自己的想法,提出了很好的意见和建议。有些问题提得很有价值,很有新意,对企业的改革、发展、管理都有很好的促进作用。我们会将大家的意见建议传递给各位领导,并进行梳理、分析,制定措施、办法,分解落实,不断改进企业的工作,推动问题的解决。希望大家一如既往,都来关心我们的企业,关心企业的发展,在各自的工作岗位上奋发图强,踏实工作。多动脑筋,出主意,想办法。特别是我们的年轻人,要利用各种平台展示自己,发展自己;要艰苦朴素,厉行节约;要勇于创新,有所作为,大家共同为建设我们的质量效益型企业集团添砖加瓦。
        (文:陈英红, 摄影:陈延杰)            
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